胡工淺談模具廠面臨的用工荒
15年過去了,直到現(xiàn)在還是經(jīng)常懷念當(dāng)初做學(xué)徒的時光,雖然很窮,時常還要找家里寄伙食費,但那時候模具廠學(xué)徒工多,師兄弟多,大家打成一片。那時候模具加工制造設(shè)備還沒這么先進(jìn),沒這么智能,同時也因為成本過高,一般的廠家買不起,模具廠還得靠技術(shù)工的技術(shù)來支撐工廠的發(fā)展,是的,那時候我們的師傅都是有一點技術(shù)的,受人敬仰和崇拜,可能更多的是因為他們工資高吧。
一路走來,當(dāng)初一起學(xué)做模具的師兄弟仍然堅守在模具崗位的寥寥無幾,技術(shù)工越來越不值錢,什么都在漲,模具工的工資卻原地踏步了10多年,十年時光磨滅了大家對模具行業(yè)的希望,可能是迫于生活的壓力吧,也可能是誘惑于政策利好下的各種生財之道,更多的人不得不選擇另謀高就。
故人已去,不見來者,模具行業(yè)的人才青黃不接,這是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的一大難題。世人趨利,15年前模具行業(yè)還是香餑餑的時候,模具廠會吸納許多社會精英,那是許多年輕人踏入社會的最優(yōu)選擇甚至奢望。然而,時過境遷,我們有了更多的就業(yè)機(jī)會,更好的待遇,更可觀的收入,IT,金融,房地產(chǎn),互聯(lián)網(wǎng),電商,自媒體,,,如果這些我們都做不了,那還有電子廠的普工,在薪資水平?jīng)]有太大差異,而電子廠環(huán)境更好的條件下,剩下的大部分人會綜合選擇電子廠,目前的年輕人大部分是沒有職業(yè)規(guī)劃的,他們從來沒想過明天會做什么,要做什么,而誰又會選擇去做枯燥乏味的學(xué)徒工呢?市場的大浪淘沙,并沒有給模具行業(yè)淘出金子,只是留下了一點糟粕,這些糟粕卻還要充當(dāng)模具廠的金子,對于模具行業(yè)來說這是可悲的。
可用的人少,質(zhì)量低,成本高,還時常求而不得,加上模具價格越做越低,成本越來越高,對于模具廠來說,這得有多尷尬啊,我們時常說市場有只無形的手,可這只手在哪里呢,什么時候才能發(fā)揮作用,作用在哪里?模具廠都在煎熬著,期待著。當(dāng)這只手還在摸索的時候,三年,五年還是十年?我們都不知道,模具廠得設(shè)法自救,畢竟我們3個月的空窗期都足以讓企業(yè)關(guān)門大吉。
企業(yè)的發(fā)展取決于3大因素:
第一,方向,也就是我們的定位,我們是做汽車模具還是做家電模具,還是家庭醫(yī)療模具或者美容美妝,電子產(chǎn)品模具,,?
第二,設(shè)備,我們有沒有能夠跟我們所定位產(chǎn)品相符的加工設(shè)備?
第三,人才,有沒有優(yōu)質(zhì)的人才?
很多企業(yè)家會說銷售渠道,業(yè)務(wù)才是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素,有了訂單其他的問題都不是問題。顯然,在黃金十年的飛速發(fā)展下,競爭越來越激烈,制造企業(yè)越來越被動,我們不是研發(fā)或者制造印鈔機(jī)機(jī)芯的廠家,也不是疫情下首家研發(fā)出新冠疫苗的廠家,沒有核心技術(shù)和絕對實力為賣點,我們賣什么?我們只能賣服務(wù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于信任基礎(chǔ)的建立,鞏固于完美的交付,而企業(yè)定位長時間在某一領(lǐng)域沉淀的經(jīng)驗,在優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊操作下,有滿足加工要求的精密設(shè)備加持,才能實現(xiàn)完美交付。模具廠如果能夠服務(wù)好每一個大小客戶,彼此建立堅固的信任關(guān)系,銷售訂單還是問題么?當(dāng)然,我這里所探討的只是中小型模具廠,大型模具廠的玩法或許不一樣吧。
從業(yè)多年,不茍同眾多老板們的看法,這是在挑釁資本家,我深知這是極其危險的。資本與勞動力一直都存在著矛盾,而矛盾越大,企業(yè)所需要的的買單成本就越高,絕大部分資本家會選擇逃避,因為在他看來企業(yè)是他投資的,簡而言之就是他一個人的,私有的,自然是咱說啥就是啥,你們憑什么不聽我的,不按我的做?鐵打的營盤流水的兵,無論雇員在企業(yè)做了多長時間 ,為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值,只要企業(yè)有按時發(fā)放薪水,離職后就不再與企業(yè)存在任何關(guān)系,這就形成了一次性的價值交換,大家誰也用不著太認(rèn)真。
3月19號中央外事工作委員會辦公室主任楊潔篪、國務(wù)委員兼外長王毅在安克雷奇同美國國務(wù)卿布林肯、總統(tǒng)國家安全事務(wù)助理沙利文舉行中美高層戰(zhàn)略對話,中國代表第一次態(tài)度強(qiáng)硬,西方媒體由此報道全球軟實力已經(jīng)在向東亞國家傾斜了。是的,美國固然是超級大國,英德法固然是老牌帝國,但經(jīng)不住時間的變遷。時至今日,勞務(wù)市場的雇傭關(guān)系也發(fā)生了變化,工人不再是過去的工人,更不是奴隸,企業(yè)家為了保持自己作為雇主的優(yōu)越感,自尊心,即便付出沉痛的代價也不肯接受事實,寧愿畫地為牢,苦苦掙扎。
放眼全球,無論大小國家,宗教,企業(yè),團(tuán)體,,,如果想要建立長久的合作關(guān)系,并且獲取利益最大化,必須要改變價值交換中剝削的本質(zhì),建立公平的合作伙伴關(guān)系。這樣才能共融,共情,共成長,共發(fā)展。模具廠亦是如此,如果員工在企業(yè)找不到歸屬感,得不到尊重和肯定,“雇傭關(guān)系”一定不會長久。
相關(guān)資訊
同類文章排行
- 疫情和政治等多重因素影響下塑膠模具廠該如何闖出一條生路
- 胡工淺談模具廠面臨的用工荒
- 塑膠模具注塑廠面對材料瘋狂上漲如何是好?
- 以模具為代表的制造業(yè)"穿越十年"來看發(fā)展?fàn)顩r
- 貿(mào)易戰(zhàn)是否會影響到模具行業(yè)?
- 時下深圳模具廠的挑戰(zhàn)與希望
- 注塑模具廠逆流而上,技壓同行
- 模具人,人類史上最偉大的工匠集團(tuán)
- 模具廠品質(zhì)部跟加工部門,為什么總是針鋒相對?
- 模具制造工廠的隱形成本