什么叫工作到位,這八張圖深刻告訴你
你還在忙于奔波,卻看不到結(jié)果,晉升遙遙無(wú)期嗎? 怎樣才能把工作做好,做到位呢? 老板永遠(yuǎn)希望聽(tīng)到的是結(jié)果,他不希望你在匯報(bào)工作時(shí)一堆的抱怨,或者他也知道你的艱辛以及你付出的努力,但他并不想看到愛(ài)抱怨的你,相反,你只需要老老實(shí)實(shí)的做一頭勤勞的水牛,老板會(huì)更欣賞你,舉重若輕是難得的人格品質(zhì)。 | |
老板除了面對(duì)工廠的員工,還有許多的事情要處理,所以,沒(méi)有哪一個(gè)老板希望公司里屁大點(diǎn)的事都到自己這里來(lái),他希望各部門管理人員都能有一定的擔(dān)當(dāng),學(xué)會(huì)自己解決問(wèn)題。比如,我們塑膠模具廠,在模具遇上難題時(shí)應(yīng)該技術(shù)人員以及部門主管經(jīng)理通過(guò)會(huì)議來(lái)擬定方案,最終確定方案實(shí)施。模具大改涉及到過(guò)高的成本投入時(shí)才需將方案呈總經(jīng)理審核,而并不是什么問(wèn)題都找老板商量,如此,你就失去了存在的價(jià)值。 | |
總結(jié)工作時(shí)除了總結(jié)我們得到的結(jié)果,還需要回顧整個(gè)項(xiàng)目制程,哪些問(wèn)題點(diǎn)是可以規(guī)避的,走了哪些彎路,避免下次犯同樣的錯(cuò)誤。 | |
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)有品質(zhì)保障,所有的標(biāo)準(zhǔn)除了口頭敘述還需以書面形式表達(dá),。標(biāo)準(zhǔn)不明確,各級(jí)間對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的要求達(dá)不到共識(shí),因此就會(huì)產(chǎn)生認(rèn)知盲區(qū)。企業(yè)的昨天是溝通,今天是溝通,明天還是溝通。 | |
世界上再牛逼的管理學(xué)也比不上情感的交流,。雖然所有的工作都是為了拿到更多的薪酬,過(guò)上更好的生活。但更好的生活的前提是更好的工作,畢竟工作所占用我們的時(shí)間多余我們享樂(lè)的時(shí)間,為何不讓工作與生活相結(jié)合,多一份情感的交流,營(yíng)造一個(gè)大家庭的氛圍呢? | |
在離開(kāi)或是調(diào)離某一個(gè)崗位的時(shí)候,需要毫無(wú)保留的將自己在工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交接給繼任者,不應(yīng)設(shè)置障礙,以此來(lái)凸顯自己的存在感和偉大。 | |
回憶工作時(shí),無(wú)論途中經(jīng)歷了多少磨難和挑戰(zhàn),此時(shí)都應(yīng)該是甜蜜的會(huì)議,我們明白哪些是學(xué)到的,哪些是悟道的,還有哪些不足需要繼續(xù)努力。 | |
一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)整天忙于車間或者生產(chǎn)中的瑣事,他需要騰出更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提升,思考企業(yè)未來(lái)的方向與戰(zhàn)略發(fā)展。同時(shí)企業(yè)需要發(fā)展 ,放權(quán)才能成就更多有所擔(dān)當(dāng)?shù)木⑷瞬拧?/p> |
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